Wie zufällig ist Erfolg? (2/5)
Eine berufliche Karriere kann viele Wendungen nehmen. Manche sind dem Zufall geschuldet. Wann und wo man geboren ist, was die Eltern arbeiten, welche Leute man kennenlernt – all das wird durch den Zufall bestimmt. Aber wo endet der Zufall und wo beginnen Privilegien? Und wie viel kann man durch harte Arbeit selbst ausgleichen? Das besprechen unsere Hosts Francesca Grandolfo und Thomas Zauner in Folge fünf von „Was wir wissen“ über den ZUFALL.
Antworten auf ihre Fragen geben ihnen Sarah Davies und Heiner Schumacher. Sarah Davies ist eine britische Wissenschafts- und Technikforscherin. Sie forscht an der Universität Wien zu Wissenschaftskommunikation, Technik und digitaler Kultur. Der Ökonom Heiner Schumacher beschäftigt sich an der Universität Innsbruck mit Verhaltensökonomie und experimenteller Wirtschaftsforschung.
Was die Forschung sagt
Gesellschaftliche Faktoren für Erfolg
- Für beruflichen Erfolg spielt es eine wichtige Rolle, wann man geboren wurden und damit, wann man in die Arbeitswelt einsteigt.
- Wenn man in einem Konjunkturaufschwung einsteigt, hilft das der Karriere langfristig. Wenn gerade Krise ist, schadet das der Karriere langfristig.
- Persönliches Engagement, Fleiß und Netzwerke spielen zwar eine Rolle beim beruflichen Erfolg, aber gesellschaftliche Faktoren wie Zugang zu Bildung, Schutz vor Diskriminierung oder technologische Entwicklungen – Beispiel KI – müssen von der Politik gesteuert werden, um Chancengleichheit herzustellen.
- Es gibt nicht nur ein moralisches Argument dafür, Chancengleichheit herzustellen, sondern auch ein volkswirtschaftliches. Wenn alle gleiche Chancen haben, ihr berufliches Potenzial voll auszuschöpfen, bringt das auch einen Mehrwert für die gesamte Wirtschaft.
Anerkennung von Zufall und Privilegien
- Der Zufall spielt auch bei akademischen Laufbahnen eine große Rolle. Ist jemand zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort und forscht an einem heißen Thema, ist es einfacher die in der akademischen Welt notwendigen Geldmittel und Anstellungen zu erhalten.
- Willenskraft, Fleiß und Netzwerke helfen dabei, aber für Erfolg braucht es auch den Zufall.
- Es ist wichtig, den Zufall als Erfolgsfaktor offen anzuerkennen, um zu vermeiden, dass Forschende auf ein Podest gestellt werden, ohne ihr Glück dabei mitzudenken. Das ist die Voraussetzung für eine gerechtere Arbeitswelt.
- Scheitern kann auch vom Zufall abhängen, wird ihm aber oft nicht zugeschrieben.
- Besonders marginalisierte Gruppen werden sogar dazu sozialisiert, ihren Erfolg als Zufall zu sehen anstatt als eigene Leistung und ihr Scheitern auf persönliches Versagen zurück zu führen, obwohl auch hier der Zufall eine Rolle spielen kann.
- Privilegien und Diskriminierung schaffen oder verhindern Chancen, positive Zufälle nutzen zu können.
- Der Zufall kann auch als Erklärung für Erfolg bemüht werden, obwohl es eher Privilegien waren, die ihn möglich gemacht haben. In diesem Fall dient der Zufall dazu, die Privilegien zu verschleiern.
Was wir wissen
Im Podcast des FWF-Magazins scilog sprechen wir über das, was die Wissenschaft bewegt. Alle zwei Wochen, immer mittwochs, ordnen die Hosts Francesca Grandolfo und Thomas Zauner neues Wissen ein, erklären Zusammenhänge und erschaffen Bilder, die hängen bleiben.
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Das ist ein Podcast des Wissenschaftsfonds FWF: https://www.fwf.ac.at
Redaktion und Produktion in redaktioneller Unabhängigkeit:
Francesca Grandolfo: https://www.kurzschlussredaktion.at
Thomas Zauner: https://thomaszauner.eu
Redaktionelle und technische Unterstützung: sisigrant
Musik: Kaspar Arens
Visuelle Gestaltung: HammerAlbrecht
